comment
Artykuł
Data publikacji: 2003-10-02
O TYM SIĘ MÓWI
Jak wypowiedzieć umowę członkowi zarządu
Wypowiedzenie umowy o pracę członkowi zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością różni sie nieco od wypowiedzenia zwykłemu pracownikowi. Dlatego warto zwrócić uwagę na zasady wypowiadania umów w takich sytuacjach oraz na konieczność zachowania właściwej reprezentacji spółki.
Zasadniczym sposobem rozwiązywania umów o pracę (zwłaszcza umów zawartych na czas nie określony) jest wypowiedzenie umowy przez jedną ze stron.
Złożenie wypowiedzenia powoduje jednostronne rozwiązanie umowy o pracę po upływie okresu wypowiedzenia. W razie wypowiedzenia umowy o pracę członkowi zarządu zatrudnionemu na czas nie określony istotne znaczenie ma odpowiednie sformułowanie treści wypowiedzenia.
WAŻNE! Zawsze w przypadku, gdy wypowiedzenia dokonuje pracodawca, konieczne jest wskazanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy (art. 30 § 4 k.p.). Musi być to przyczyna prawdziwa i konkretna.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
