Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2003-10-02

O TYM SIĘ MÓWI

Jak wypowiedzieć umowę członkowi zarządu

Wypowiedzenie umowy o pracę członkowi zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością różni sie nieco od wypowiedzenia zwykłemu pracownikowi. Dlatego warto zwrócić uwagę na zasady wypowiadania umów w takich sytuacjach oraz na konieczność zachowania właściwej reprezentacji spółki.

Zasadniczym sposobem rozwiązywania umów o pracę (zwłaszcza umów zawartych na czas nie określony) jest wypowiedzenie umowy przez jedną ze stron.
Złożenie wypowiedzenia powoduje jednostronne rozwiązanie umowy o pracę po upływie okresu wypowiedzenia. W razie wypowiedzenia umowy o pracę członkowi zarządu zatrudnionemu na czas nie określony istotne znaczenie ma odpowiednie sformułowanie treści wypowiedzenia.
WAŻNE! Zawsze w przypadku, gdy wypowiedzenia dokonuje pracodawca, konieczne jest wskazanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy (art. 30 § 4 k.p.). Musi być to przyczyna prawdziwa i konkretna.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00