comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-06-28
Warto zatrudnić absolwenta
Pracodawca zatrudniający absolwenta może liczyć na wiele ulg i ułatwień. Ich celem jest zachęcenie przedsiębiorców do tworzenia nowych miejsc pracy dla młodych ludzi - nawet bez poważniejszego doświadczenia zawodowego.
Jedną z najważniejszych ulg finansowych dla zatrudniającego absolwenta może być uzyskanie zwrotu części składek na ubezpieczenie rentowe (w części należnej od płatnika składek) oraz na ubezpieczenie wypadkowe w wysokości nie wyższej niż należna od najniższego wynagrodzenia. Zwrotu składek dokonuje starosta właściwy dla miejsca zamieszkania absolwenta, w okresach półrocznych, w terminie 30 dni od złożenia udokumentowanego wniosku pracodawcy.
WAŻNE! Formularz wniosku znaleźć można w załączniku do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 marca 2002 r. w sprawie trybu i szczegółowych zasad zwrotu składek na ubezpieczenie rentowe i wypadkowe z tytułu zatrudnienia absolwenta (Dz.U. Nr 44, poz. 413).
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
