Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2003-07-17

Normy równoważne

Istnieją pewne obszary działalności gospodarczej, które ze względu na swój użytkowy charakter wymagają zwiększenia liczby godzin pracy.

Równoważne normy czasu pracy mogą być, zgodnie z art. 1294 Kodeksu pracy, stosowane w zakładzie pracy, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją. Przykładowo, stosowanie takich norm może okazać się uzasadnione w hotelach, domach wypoczynkowych, w gastronomii, w komunikacji kolejowej, lotniczej, samochodowej, w żegludze czy w rolnictwie.
O ile można wydłużyć czas pracy?
W równoważnym systemie czasu pracy możliwe jest przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin. Ponieważ przeciętna norma tygodniowa czasu pracy musi zostać zachowana, przedłużony czas pracy w niektórych dniach powinien zostać zrównoważony obniżeniem wymiaru czasu pracy w innych dniach lub wprowadzeniem w zamian dni wolnych. Przykładowo, jeżeli w jednym tygodniu okresu rozliczeniowego pracownik przepracował 45 godzin, w innym tygodniu tego okresu pozostaje mu do przepracowania już tylko 35 godzin.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00