comment
Artykuł
Data publikacji: 2003-07-03
Pracodawca przerywa wakacje
Pracodawca może odwołać pracownika zarówno z urlopu wypoczynkowego, jak i z urlopu bezpłatnego. To uprawnienie pracodawca może zastosować jedynie w ściśle określonych przez prawo sytuacjach.
Zgodnie z art. 167 Kodeksu pracy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
