comment
Porada
Data publikacji: 2003-05-22
RAPORT Z DYŻURU REDAKCYJNEGO
Jeszcze o sobocie świątecznej
Interpretacja art. 138 Kodeksu pracy przedstawiona przez Sąd Najwyższy w uchwale z 14 listopada 2001 r., w kontekście dwóch tegorocznych sobót świątecznych, nadal powoduje sporo nieporozumień i problemów.
Wydział kadr w mojej firmie, w związku ze zbliżającym się świętem 3 maja, wydał komunikat, według którego pracodawca powinien udzielić wolnego dnia (2 maja) w zamian za tę sobotę jedynie wówczas, gdy pracownicy zatrudnieni są w równoważnym systemie czasu pracy. Ponieważ w naszym zakładzie nikt nie jest zatrudniony w takim systemie, pracodawca uznał zatem, że wolny dzień nam się nie należy. Czy takie podejście jest prawidłowe? Nadmieniam, że zgodnie z obowiązującym rozkładem pracujemy 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku. Soboty są wolne.
Pozostało 71% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
