Dodatek wyżywieniowy a podstawa wymiaru składek

Z pytaniem dotyczącym tej problematyki zainteresowani zwrócili się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zgodnie z przepisami ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.) podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany przez pracowników u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, z uwzględnieniem wyłączeń wymienionych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. Nr 161, poz. 1106 ze zm.). Z przedstawionej ZUS dokumentacji wynika, że od 1 lipca 2002 r. pracownikom zatrudnionym na budowach eksportowych w Niemczech pracodawcy zobowiązani są wypłacać dodatki wyżywieniowe.