Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2003-04-17

Ile trwa szukanie pracy?

Pracownikowi, któremu pracodawca wypowiedział umowę o pracę, przysługują dni wolne z przeznaczeniem na szukanie nowego zatrudnienia.

W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Ostatnią nowelizacją Kodeksu pracy uprawnienie to zostało ograniczone.
Do 29 listopada 2002 r. pracownik bez względu na to, kto wypowiedział umowę o pracę, zachowywał prawo do wykorzystania przysługujących mu dni na poszukiwanie pracy. Obecnie z tego uprawnienia mogą skorzystać tylko ci pracownicy, którym pracodawca wypowiedział umowę o pracę.
Dla kogo dni na poszukiwanie pracy?
Zwolnienie na poszukiwanie pracy dotyczy tylko pracowników, którym pracodawca wypowiedział umowę o pracę. Uprawnienia tego zostały pozbawione te osoby, które same wypowiedziały umowę o pracę bądź rozwiązały stosunek pracy na mocy porozumienia stron. Logiczne jest, że z uprawnienia tego nie korzystają również osoby, które w okresie wypowiedzenia zostały zwolnione z obowiązku świadczenia pracy.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00