Ile trwa szukanie pracy?

W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Ostatnią nowelizacją Kodeksu pracy uprawnienie to zostało ograniczone.

Do 29 listopada 2002 r. pracownik bez względu na to, kto wypowiedział umowę o pracę, zachowywał prawo do wykorzystania przysługujących mu dni na poszukiwanie pracy. Obecnie z tego uprawnienia mogą skorzystać tylko ci pracownicy, którym pracodawca wypowiedział umowę o pracę.

Zwolnienie na poszukiwanie pracy dotyczy tylko pracowników, którym pracodawca wypowiedział umowę o pracę. Uprawnienia tego zostały pozbawione te osoby, które same wypowiedziały umowę o pracę bądź rozwiązały stosunek pracy na mocy porozumienia stron. Logiczne jest, że z uprawnienia tego nie korzystają również osoby, które w okresie wypowiedzenia zostały zwolnione z obowiązku świadczenia pracy.