comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-06-30
Taniej niż w banku
Członkostwo w pracowniczej kasie zapomogowo-pożyczkowej wiąże się nie tylko z obowiązkiem wnoszenia wkładów w odpowiedniej wysokości. Pracownik - członek kasy nabywa uprawnienia do korzystania z określonych świadczeń pieniężnych ze strony kasy.
Głównym celem, dla którego pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa jest zakładana przez zatrudnionych u danego pracodawcy, jest udzielanie członkom kasy pomocy materialnej w dwojakiej formie: bezzwrotnej - zapomogi i zwrotnej - pożyczki.
Podstawowe uprawnienia członka PKZP precyzuje § 9 rozporządzenia Rady Ministrów z 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy (Dz.U. Nr 100, poz. 502 ze zm.).
Zgodnie z powyższym przepisem członek PKZP ma prawo w szczególności do:
• gromadzenia oszczędności w kasie na zasadach przewidzianych w statucie,
• korzystania z pożyczek,
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
