comment
Porada
Data publikacji: 2003-02-20
Jak obliczyć wysokość dodatku za nadgodziny?
Wraz ze zwiększoną liczbą zadań przypadających na pracowników pojawiły się u nas w firmie przypadki wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych. Jak w praktyce należy obliczyć wysokość dodatku za pracę w tych godzinach, jeżeli pracownik ma określoną wysokość stawki godzinowej, a jak, gdy określono tylko jego miesięczne wynagrodzenie? Czy wszelkie dodatki typu premia, nagroda itp. też są uwzględniane w obliczeniach?
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu