comment
Porada
Data publikacji: 2003-02-20
Problemy z badaniami okresowymi pracowników
Jak w myśl zmienionych przepisów Kodeksu pracy należy rozwiązać problem okresowych badań lekarskich pracowników (przez lekarza medycyny pracy), w momencie, gdy ważność tych badań kończy się w marcu 2003 r., a pracownik: jest zatrudniony na podstawie umowy na czas nie określony i cały czas na tym samym stanowisku, jest zatrudniony na czas określony do 31 marca 2003 r., będzie zatrudniony dalej również na podstawie umowy na czas określony i charakter jego zatrudnienia nie ulegnie zmianie? - pyta Czytelnik z Tarnowa.
Pozostało 68% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
