comment
Porada
Data publikacji: 2002-10-31
Podstawa wymiaru składek a odprawa
Nasza firma rozwiązała z pracownikiem umowę o pracę. Pracownik złożył pozew do sądu o przywrócenie do pracy. W takiej sytuacji, mimo iż rozwiązanie umowy o pracę z naszego punktu widzenia było słuszne, zawarliśmy z tym pracownikiem porozumienie, które ma na celu ugodowe załatwienie tego sporu. Na podstawie podpisanej ugody wycofane zostało oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia i zastąpione rozwiązaniem umowy na mocy porozumienia stron. Firma, jako pracodawca, zobowiązała się ponadto do wypłaty odszkodowania. Czy od odszkodowania wypłaconego byłemu pracownikowi jesteśmy zobowiązani odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne? - pyta Czytelnik z Elbląga.
Pozostało 71% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
