Data publikacji: 03.07.2018
Zwolnienia grupowe po nowelizacji
Ustawa nowelizująca ustawę z 26 lipca 2002 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie innych ustaw (Dz.U. Nr 135, poz. 1146) wprowadziła również zmiany w ustawie z 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (Dz.U. z 2002 r. Nr 112, poz. 980) zwanej potocznie ustawą o zwolnieniach grupowych.
Tomasz Niedziński
Katedra Prawa Pracy Wydział Prawa i Administracji UW
Nowelizacja wprowadziła zasadę, że pracodawcy zatrudniający mniej niż 20 pracowników nie będą musieli wypłacać odszkodowań i przestrzegać procedur wymaganych przy zmniejszaniu liczby pracowników z przyczyn ekonomicznych, technologicznych i organizacyjnych oraz z powodu upadłości, likwidacji lub poprawy warunków pracy, a także w celu poprawy warunków środowiska naturalnego wypłacać odszkodowania.
Celem ustawodawcy było zniesienie stosowania tej ustawy do mniejszych pracodawców.
POTRZEBUJESZ POMOCY?