Swobodne przemieszczanie się pracowników

Unormowania europejskie wychodzą naprzeciw takim potrzebom. Uprawnienia do osiedlenia się i przebywania na terytorium państwa członkowskiego mają również, bez względu na obywatelstwo, członkowie rodzin osób zatrudnionych oraz prowadzących działalność gospodarczą.

Rozporządzenie Rady Nr 1612/68/EWG z 15 października 1968 r. w sprawie swobody przemieszczania się pracowników w obrębie Wspólnoty (OJ 1968 L 257/2) za członków rodziny uznaje współmałżonka pracownika i zstępnych (dzieci, wnuki) w wieku poniżej 21 lat lub osoby pozostające na utrzymaniu pracownika oraz wstępnych (rodzice, dziadkowie) pracownika i współmałżonka, którzy pozostają na utrzymaniu pracownika. W celu przyznania im prawa pobytu państwo członkowskie może żądać okazania dokumentu, na podstawie którego wjechali na terytorium tego państwa, oraz dokumentów (wydanych przez właściwy organ państwa pochodzenia lub państwa, z którego przybyli), stwierdzających ich związki rodzinne bądź potwierdzających fakt pozostawania na utrzymaniu pracownika lub zamieszkiwania (w tym państwie) pod jego dachem.