Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2018-07-03

Motywacyjna rola systemów pakietowych

Jedną z innowacyjnych form wynagradzania są płace pakietowe, w których odchodzi się od projektowania jednego systemu płac dla całego personelu na rzecz nowoczesnych rozwiązań uwzględniających zasady wynagrodzeń pewnych grup pracowników, a także indywidualnych pakietów przeznaczonych na wynagrodzenia konkretnego pracownika.

Aneta Malinowska
Wynagrodzenie za pracę jest złożoną kategorią społeczną, prawną i ekonomiczną, będącą ważnym składnikiem kosztów działalności przedsiębiorstw, przede wszystkim kosztów pracy. Jest ważnym instrumentem zarządzania i motywowania zasobami ludzkimi. Pełni ono w przedsiębiorstwie określone funkcje. Są to funkcje: kosztowa, dochodowa, motywacyjna, społeczna i rynkowa.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00