Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2002-08-08

Pracodawca wypowiada umowę o pracę

Każda ze stron może wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas nie określony, okres próbny oraz na czas określony z klauzulą o dopuszczalności wcześniejszego jej rozwiązania.

Anna Telec
sędzia Sądu Rejonowego - Wydział Pracy
Problematykę tę normuje art. 30 § 1 k.p., wskazując sposoby ustania umowy o pracę.
Zgodnie z tym przepisem umowa o pracę ustanie w następstwie dokonania czynności prawnych przez jej strony:
• na mocy porozumienia stron,
• przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00