Zagraniczne szkolenia pracowników

Pracownikom skierowanym na szkolenie za granicę przysługują określone przez prawo pracy świadczenia. W praktyce dochodzi na tym tle do kontrowersji, dlatego warto zwrócić uwagę na zasady przyznawania tych świadczeń.

Istotne znaczenie w tym zakresie mają regulacje rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz.U. Nr 103, poz. 472 ze zm.). Na ogół zagraniczne szkolenia pracowników mają charakter szkolenia pozaszkolnego w postaci kursów, seminariów lub rzadziej studiów podyplomowych, dlatego mają tu zastosowanie przede wszystkim przepisy rozdziału 3 ww. rozporządzenia.