Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2018-07-03

Zagraniczne szkolenia pracowników

Ciągła potrzeba podnoszenia kwalifikacji powoduje, że coraz częściej pracodawcy kierują swych pracowników na zagraniczne szkolenia.

Ryszard Sadlik
sędzia Sądu Rejonowego w Kielcach
Pracownikom skierowanym na szkolenie za granicę przysługują określone przez prawo pracy świadczenia. W praktyce dochodzi na tym tle do kontrowersji, dlatego warto zwrócić uwagę na zasady przyznawania tych świadczeń.
Istotne znaczenie w tym zakresie mają regulacje rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz.U. Nr 103, poz. 472 ze zm.). Na ogół zagraniczne szkolenia pracowników mają charakter szkolenia pozaszkolnego w postaci kursów, seminariów lub rzadziej studiów podyplomowych, dlatego mają tu zastosowanie przede wszystkim przepisy rozdziału 3 ww. rozporządzenia.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00