Porada

Data publikacji: 2002-05-30

Awans technika rtg

Czy pracodawca, wyrażając zgodę technikowi rtg na podnoszenie kwalifikacji (bez skierowania) w zakresie elektroradiologii, jest zobowiązany do awansowania tego pracownika jako absolwenta studiów wyższych (mgr elektroradiologii) na stanowisko młodszego asystenta lub starszego technika rtg? Dodatkowo wyjaśniam, iż są zastrzeżenia do pracy wyżej wspomnianej osoby na zajmowanym obecnie stanowisku - pyta Czytelnik z Tarnobrzega.

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Do 30 września 2024 r. pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop
Jak wliczyć ryczałt za pracę nadliczbową i w porze nocnej do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop
Czy za cykliczne przejazdy pracownika pomiędzy miejscami prowadzenia działalności przez pracodawcę przysługują należności delegacyjne
Czy w przypadku zgody na urlop szkoleniowy studiującego pracownika należy podpisać z nim umowę szkoleniową
Czy pracodawca może obciążyć pracowników częścią kosztów szkolenia

Dane dokumentu

Porada

Awans technika rtg