Patent na „kominy płacowe”

Regulacje ustawy z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. Nr 26, poz. 306 ze zm.) za podstawową materię regulacji prawnej mają kwestie wynagrodzeń osób pełniących funkcje zarządcze w podmiotach określonych w art. 1-3 ww. ustawy. Na wynagrodzenie nie składa się jednak wyłącznie płaca zasadnicza wraz z różnymi dodatkami. Z uwagi na fakt, iż wiele przedsiębiorstw podlegających reżimowi powołanych przepisów ustawy z 3 marca 2000 r. to zakłady przemysłowe, w wielu wypadkach istotnym problemem staje się określenie relacji norm tej ustawy do wynagrodzeń przysługujących osobom zarządzającym z tytułu dokonanych wynalazków, projektów racjonalizatorskich i innych, określonych w ustawie z 30 czerwca 2000 r. - Prawo własności przemysłowej (Dz.U. z 2001 r. Nr 49, poz. 508).