comment
Porada
Data publikacji: 2018-06-29
Kodeks pracy w pytaniach i odpowiedziach
Formę zawarcia umowy o pracę, a także moment nawiązania i rozwiązania stosunku pracy ściśle regulują przepisy Kodeksu pracy.
Joanna Skrobisz
Art. 26 k.p.
Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy.
Pracodawca zawarł ze mną umowę o pracę na czas nie określony, nie ustalając jednak terminu rozpoczęcia pracy. Czy stanowi to naruszenie przepisów Kodeksu pracy?
W myśl art. 26 k.p. stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie, którym jest dzień rozpoczęcia pracy. Jeżeli pracodawca w umowie nie wskazał go, terminem rozpoczęcia pracy jest data zawarcia umowy o pracę.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
