Zorganizowanie akcji strajkowej

Zorganizowanie akcji strajkowej

Czy przeprowadzenie strajku wymaga zgody wszystkich pracowników, czy tylko ich części? – pyta Czytelnik z Opola.

Zgodnie z art. 17 ustawy z 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz.U. Nr 55, poz. 236 ze zm.) strajk polega na zbiorowym powstrzymywaniu się pracowników od wykonywania pracy w celu rozwiązania sporu zbiorowego pracowników z pracodawcą lub pracodawcami dotyczącego warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych oraz praw i wolności związkowych pracowników lub innych grup, którym przysługuje prawo zrzeszania się w związkach zawodowych.