Odwołanie ze stanowiska a odprawa pieniężna

Odwołanie ze stanowiska a odprawa pieniężna

Witold Bugajny

Rozwiązanie stosunku pracy z upływem okresu powołania na stanowisko nie daje podstaw do wypłaty odprawy pieniężnej na podstawie art. 39 ust. 1 ustawy o przedsiębiorstwach państwowych.

Janusz Z. decyzją Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej powołany został na stanowisko dyrektora Zakładu Sprzętu Ortopedycznego w K. na pięcioletni okres. Po jego upływie wojewoda powołał go na stanowisko tymczasowego kierownika tego przedsiębiorstwa na okres 6 miesięcy. Wraz z upływem tego okresu Janusz Z. został zwolniony z pełnienia tej funkcji. Tym samym doszło do wygaśnięcia stosunku pracy.