Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym

Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym

dr Zdzisław Czajka

W gospodarce rynkowej występuje duże zainteresowanie kształtowaniem się wynagrodzeń w sektorze publicznym i prywatnym, w tym zwłaszcza różnicami w zasadach wynagradzania i relacjami płac.

Przekonanie o wyższych płacach w sektorze prywatnym towarzyszyło też prywatyzacji, zwłaszcza w jej początkowym okresie, a nawet zachęcało do niej pracowników.

Opinii o wyższych płacach w sektorze prywatnym nie potwierdzają obecnie zatrudnieni w nim pracownicy, a także informacje statystyczne. Coraz częściej pracownicy w sektorze prywatnym zarabiają mniej niż w publicznym, zwłaszcza na stanowiskach robotniczych i nierobotniczych o niższych kwalifikacjach.

Charakterystyczne jest również, że w początkowym okresie transformacji ustrojowej na ogół w zakładach prywatnych płacono za te same prace więcej niż w publicznych, co wiązało się głównie z koniecznością zatrudnienia odpowiednich pracowników. Jednak pod wpływem wzrostu bezrobocia sytuacja uległa zmianie.