Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2001-10-11

Urlop i zasiłek macierzyński

Urlop i zasiłek macierzyński

Anna Semenowicz

Kancelaria Senatu RP

Instytucja urlopu macierzyńskiego określona w art. 180–184 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) ustanowiona została w celu ochrony zdrowia kobiet w ostatnim stadium ciąży i po porodzie oraz zapewnienia opieki nad dzieckiem w jego pierwszym okresie życia.

Urlop macierzyński przysługuje kobiecie z mocy prawa. Prawo do niego ma każda kobieta pozostająca w stosunku pracy – bez względu na takie okoliczności, jak staż pracy, rodzaj umowy o pracę lub zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy.

 Zasadnicze zmiany wymiaru urlopu zostały wprowadzone ustawą z 19 listopada 1999 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz.U. Nr 99, poz. 1152), zgodnie z którą od 1 stycznia 2001 r. urlop macierzyński wynosi:

m

26 tygodni przy pierwszym i każdym następnym porodzie,

m

39 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00