Rozkład czasu pracy

Rozkład czasu pracy

Kiedy pracodawca zobowiązany jest do sporządzenia indywidualnego rozkładu czasu pracy? – pyta Czytelnik z Wałbrzycha.

Pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia w zakładzie właściwej organizacji pracy, w tym organizacji czasu pracy. Kodeks pracy nie precyzuje zasad sporządzania rozkładu czasu pracy. Rozkład czasu pracy powinien znaleźć się w regulaminie pracy. Prawidłowo sporządzony rozkład czasu pracy powinien obejmować łączną liczbę godzin do przepracowania w przyjętym okresie rozliczeniowym – z podziałem na wymiar czasu pracy oraz z uwzględnieniem odpowiedniej liczby dni wolnych od pracy. Dni wolnych od pracy nie może być mniej niż suma: niedziel, przypadających w okresie rozliczeniowym, świąt i dni dodatkowo wolnych od pracy.