Artykuł

TEMATY:

pracodawca
pracownik
umowa o pracę
wypowiedzenie umowy o pracę

TEMATY:

pracodawca
pracownik
umowa o pracę
wypowiedzenie umowy o pracę

Data publikacji: 2001-02-08

Naruszenie przepisów o wypowiedzeniu umowy o pracę

Naruszenie przepisów

wypowiedzeniu umowy o pracę

eśli pracodawca rozwiąże umowę w sposób nieuzasadniony lub niezgodny z prawem, pracownik może wnieść odwołanie do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę.

W razie ustalenia przez sąd, że wypowiedzenie umowy o

pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem z powodu częstych nieobecności w pracy
Kiedy pracodawca składa oświadczenie, że chce jednostronnie skrócić okres wypowiedzenia umowy o pracę
Ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy z radnym z powodów związanych z mandatem
Jak rozwiązać umowę o pracę z osobą niezdolną do pracy
Czy po zwolnieniu dyscyplinarnym należy się odprawa emerytalna

Świadectwo pracy – jak je przygotować bez błędów?

Work-life balance w praktyce

Dane dokumentu

Artykuł

Naruszenie przepisów o wypowiedzeniu umowy o pracę