Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2001-01-04

Nowelizacja Kodeksu pracy - DZIAŁ JEDENASTY

Nowelizacja Kodeksu pracy

DZIAŁ JEDENASTY

Renata Markowska

Izabella Szaniawska

D

nia 1 stycznia 2001 r. wchodzi w życie ustawa nowelizująca Kodeks pracy w części dotyczącej układów zbiorowych pracy. Podstawowym celem tej zmiany jest usprawnienie procesu negocjowania i zawierania układów zbiorowych pracy.

Jedną z

form kształtowania w zakładach pracy warunków wynagradzania pracowników i przyznawania im innych świadczeń związanych z pracą są układy zbiorowe pracy. Jest to forma korzystniejsza od innych (np. regulaminów wynagradzania), gdyż umożliwia określenie w jednym akcie również innych elementów treści stosunku pracy, np. warunków pracy oraz wzajemnych zobowiązań stron.

Regulacje dotyczące układów zbiorowych pracy zawarte są w:

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00