comment
Porada
Data publikacji: 2005-09-20
Napiwki pracowników uzyskiwane z kart kredytowych
Czy napiwki pracowników uzyskiwane z kart kredytowych, uwzględniane na liście płac, stanowią koszt uzyskania przychodów dla pracodawcy? Czy składki ZUS od kwot napiwków opłacane przez pracodawcę można zaliczyć do kosztów?
Warunkiem zaliczenia wydatku do kosztów jest poniesienie go w celu osiągnięcia przychodów. Jako jeden z kosztów ustawa wymienia wypłacone, dokonane lub pozostawione do dyspozycji wypłaty. Jednak w tej sytuacji wypłata napiwku nie pochodzi od pracodawcy, bo to nie on ponosi ten koszt, mimo że pośredniczy w jego wypłacie z karty kredytowej klienta.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka