comment
Porada
Data publikacji: 2005-05-31
Skutki odmowy przyjęcia przez pracownika zawiadomienia o naganie
Odmowa przyjęcia pisma, o którym pracownik wie, że zawiera informację o ukaraniu, jest równoznaczna z zawiadomieniem o zastosowaniu kary porządkowej. Od tego dnia pracownik ma więc 7 dni na wniesienie sprzeciwu wobec zastosowanej kary.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right