Skutki odmowy przyjęcia przez pracownika zawiadomienia o naganie

Odmowa przyjęcia pisma, o którym pracownik wie, że zawiera informację o ukaraniu, jest równoznaczna z zawiadomieniem o zastosowaniu kary porządkowej. Od tego dnia pracownik ma więc 7 dni na wniesienie sprzeciwu wobec zastosowanej kary.