Zatrudnienie u tego samego pracodawcy na podstawie kilku umów

Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony: Przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego pracodawcy.

Zamierzamy wypowiedzieć jednemu z pracowników umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Pracownik ten był w naszym zakładzie zatrudniony dwukrotnie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony (odszedł na rok do pracy w innej firmie, a potem wrócił). Czy w tej sytuacji przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony należy uwzględnić też okres poprzedniego zatrudnienia u tego samego pracodawcy, czy tylko ostatni okres nieprzerwanej pracy w jednym zakładzie?