comment
Porada
Data publikacji: 2005-02-15
Czy wynagrodzenie za czas urlopu należy uwzględnić przy ustalaniu podstawy do wyliczenia trzynastki
Dodatkowe wynagrodzenie roczne: Przy ustalaniu wysokości trzynastki w prywatnym zakładzie (wypłacanej na tych samych zasadach co dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników jednostek sfery budżetowej) do podstawy, od której nalicza się nagrodę roczną, należy dodać wypłacone pracownikowi wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
Czy przy ustalaniu podstawy do wyliczenia trzynastki uwzględnia się wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego? Co należy uwzględnić w przypadku, gdy pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym cały miesiąc: wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego czy też wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował?
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
Książka
