Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi w wieku przedemerytalnym

Ochrona przedemerytalna: Pracownik, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, korzysta ze szczególnej ochrony prawnej. Uprawnienia pracodawcy w zakresie wypowiedzenia mu umowy o pracę oraz zmiany warunków pracy lub płacy w drodze wypowiedzenia zmieniającego są w tym przypadku znacznie ograniczone.