Przejście pracownika do nowego zakładu pracy na podstawie porozumienia pracodawców

Porozumienie pracodawców: Porozumienie między pracodawcami ma inny cel niż rozwiązanie stosunku pracy i nawiązanie nowego. Na skutek takiego porozumienia pracownik przechodzi do innego pracodawcy tylko na okreś- lony czas (w ramach urlopu bezpłatnego w swoim zakładzie pracy).

Dostałam ofertę pracy w innej firmie, mój dotychczasowy pracodawca wyraził zgodę na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Czy w takim przypadku stosuje się porozumienie zakładów pracy? Rozmawiałam już z nowym pracodawcą i on wyraził zgodę na zawarcie porozumienia z moim dotychczasowym pracodawcą.