Urlop nauczyciela dla poratowania zdrowia a prawo do trzynastki

Dodatkowe wynagrodzenie roczne: Przy ustalaniu wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczyciela (tzw. trzynastki) nie uwzględnia się wynagrodzenia otrzymanego przez nauczyciela w czasie urlopu dla poratowania zdrowia.

Zasady ustalania prawa i wysokości tzw. trzynastki dla pracowników zatrudnionych w jednostkach sfery budżetowej, w tym dla nauczycieli, określa ustawa z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. W przypadku nieprzepracowania całego roku pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy. Ustawa przewiduje także kilka szczególnych przypadków, w których prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego przysługuje proporcjonalnie do okresu przepracowanego, mimo nieprzepracowania co najmniej 6 miesięcy (art. 2 wymienionej ustawy).