Przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę członkowi zarządu spółki akcyjnej

Umowa o pracę: Uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest odwołanie z funkcji członka zarządu spółki akcyjnej. Organem właściwym do wypowiedzenia umowy jest zarząd spółki.

Wypowiedzenie umowy o pracę członkowi zarządu spółki akcyjnej często wywołuje wiele kontrowersji. Dlatego też warto zwrócić uwagę na przyczyny wypowiedzenia oraz konieczność zachowania w tym przypadku właściwej reprezentacji spółki.

Osoba pełniąca funkcję członka zarządu w spółce akcyjnej może być zatrudniona na podstawie różnych stosunków prawnych. W szczególności jest to umowa o pracę, umowa zlecenia czy też kontrakt menedżerski. Kodeks spółek handlowych nie przesądza formy prawnej zatrudnienia członków zarządu.

W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę członkowi zarządu zatrudnionemu na czas nieokreślony istotne znaczenie ma odpowiednie sformułowanie treści wypowiedzenia. Gdy wypowiedzenia dokonuje pracodawca, konieczne jest wskazanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy (art. 30 § 4 Kodeksu pracy). Musi to być przyczyna prawdziwa i konkretna. Wskazywał na to Sąd Najwyższy w uchwale Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego z 27 czerwca 1985 r. (sygn. akt III PZP 10/85 OSNCP 1985/11/164), dotyczącej przesłanek oceny zasadności wypowiedzenia umowy o pracę.