Ponowne zatrudnienie tej samej osoby

Problem

Halina G. z Poznania

Odpowiedź eksperta

Umowa o pracę zawarta na okres próbny ma pozwolić pracodawcy, bez konieczności zaciągania dłuższego czasowo zobowiązania, sprawdzenie przydatności pracownika do konkretnej pracy. Skoro firma zatrudnia ponownie pracownika do podobnej rodzajowo pracy, nie wystąpi przesłanka umożliwiająca zawarcie tej umowy, gdyż przeszła ona już swoją „próbę” (bez względu na to, czy wcześniej była ona złączona umową na okres próbny czy też nie) podczas poprzedniego stosunku pracy.