Urlop rodzicielski

Urlop rodzicielski jest nowym płatnym urlopem związanym z urodzeniem dziecka. Tak jak dodatkowy urlop macierzyński jest to urlop nieobowiązkowy. Decyzja o skorzystaniu z niego należy do pracownika. Zasady wykorzystywania tego urlopu są bardzo podobne do obowiązujących w przypadku dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Wymiar urlopu rodzicielskiego wynosi 26 tygodni, niezależnie od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie i jest to maksymalny wymiar, z którego pracownik może skorzystać. Decyzja o konkretnym wymiarze urlopu rodzicielskiego należy do pracownika. Każde z pracowników-rodziców jest na równi uprawnione do skorzystania z urlopu rodzicielskiego. Decyzja o tym, które z nich z niego skorzysta, lub o podziale tego urlopu należy do samych zainteresowanych. Wymiar urlopu rodzicielskiego wynosi aż 26 tygodni. Z tego względu przepisy przewidują, że może on być wykorzystany nie tylko jednorazowo, ale także maksymalnie w trzech częściach, przy czym: