Rezerwy z tytułu niewykorzystanych urlopów

W KSR nr 6 "Rezerwy, bierne rozliczenia międzyokresowe kosztów, zobowiązania warunkowe" wyjaśniono, że bierne rozliczenia międzyokresowe kosztów niewykorzystanych urlopów w szczególności są dokonywane w związku z urlopami pracowników produkcyjnych pobierających wynagrodzenie uzależnione od efektów pracy (np. akordowe). Ich celem jest właściwe odniesienie kosztów do okresu, w którym jednostka faktycznie uzyskuje efekty pracy pracowników. W innych jednostkach produkcyjnych decyzja o tworzeniu rezerw z tytułu niewykorzystanych urlopów pracowniczych należy do kierownika jednostki.

Czy tworzyć rezerwę

Jednostka po przeanalizowaniu, jakiego typu pracowników zatrudnia i jaka jest szacowana wartość wynagrodzenia do zapłaty w przyszłości z tytułu niewykorzystanych przez pracowników urlopów, powinna podjąć decyzję o utworzeniu rezerwy bądź zaniechaniu jej tworzenia. By zobrazować problem na przykładzie załóżmy, że przy badaniu sprawozdania finansowego kilku szpitali za 2011 r. biegły rewident nakazał utworzyć rezerwę z tytułu niewykorzystanych urlopów. Po uzyskaniu stanowiska Departamentu Rachunkowości Ministerstwa Finansów w tej sprawie biegły rewident w kilku jednostkach odstąpił od swojego stanowiska. Jak można wyksięgować rezerwy tworzone na koniec 2011 r. i w latach następnych?