Ustanie zatrudnienia a zasiłek chorobowy

PYTANIE

Od 1 do 30 kwietnia br. zatrudniliśmy na podstawie umowy o pracę 35-letniego pracownika, który wcześniej nigdzie nie pracował. Pracownik zachorował 31 marca br. Czy osobie tej po ustaniu zatrudnienia przysługuje zasiłek chorobowy?

ODPOWIEDŹ

Jeżeli osoba nie zalicza się do grona ubezpieczonych, którym świadczenie chorobowe przysługuje bez okresu wyczekiwania od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego, to nie nabyła w okresie swojego zatrudnienia prawa do zasiłku, a tym samym ZUS nie przyzna mu świadczenia po ustaniu zatrudnienia.