Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu

Jeśli wnioskodawca ubiega się o emeryturę obliczaną według tzw. dotychczasowych zasad, do wniosku o przyznanie tego świadczenia powinien dołączyć również dokumenty potwierdzające zarobki uzyskane w poszczególnych latach kariery zawodowej. W zasadzie chodzi o wynagrodzenia, które będą mogły być wskazane do ustalenia podstawy wymiaru emerytury (z 10 kolejnych lat kalendarzowych wybranych z ostatniego 20-lecia lub z 20 dowolnie wybranych lat z całego okresu ubezpieczenia). Ponieważ jednak czasami trudno z góry ocenić, które zarobki byłyby najkorzystniejsze, warto mieć od każdego z byłych pracodawców potwierdzenie zarobków w poszczególnych latach zatrudnienia. Podstawowym dokumentem potwierdzającym wysokość osiągniętych przez pracownika wynagrodzeń wliczanych do podstawy wymiaru emerytury jest zaświadczenie zakładu pracy. Najlepiej, aby było ono wystawione według wzoru ustalonego przez ZUS, na formularzu ZUS Rp-7.