Nieodpłatne świadczenia dla pracowników

Nieodpłatne świadczenia otrzymywane przez pracowników od pracodawcy są zaliczane, co do zasady, do ich przychodów ze stosunku pracy. Dla niektórych rodzajów świadczeń przewidziano zwolnienie z opodatkowania. Z art. 21 ust. 1 pkt 67 u.p.d.o.f. wynika, że zwolniona z podatku dochodowego jest: wartość otrzymanych przez pracownika, w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł; rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.