Szkolenia BHP w firmie

Szkolenie wstępne

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy, w tym przekazanie mu informacji i instrukcji dotyczących zajmowanego stanowiska pracy lub wykonywanej pracy (art. 237³ § 2 Kodeksu pracy i § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy - Dz.U. nr 180, poz. 1860 z późn. zm., dalej jako "rozporządzenie bhp"). Szkolenie musi być odpowiednie do rodzaju wykonywanej pracy. Szkolenie oprócz pracowników dotyczy także studentów oraz uczniów szkół prowadzących kształcenie zawodowe odbywających praktyki. Wyjątkowo szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku, które zajmował u tego samego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę (art. 237³ § 2 k.p.).

W ramach szkolenia informuje się pracowników (i inne osoby) o:

w czynnikach środowiska pracy, które mogą powodować zagrożenie dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników podczas pracy, oraz o odpowiednich środkach i działaniach zapobiegawczych,

w podstawowych przepisach bhp znajdujących się w Kodeksie pracy, w układzie zbiorowym, w regulaminie pracy,

w szczególnych przepisach i zasadach bhp obowiązujących u danego pracodawcy (branżowe).

Podczas szkolenia pracownik powinien:

poznać przepisy i zasady bhp w zakresie niezbędnym do wykonywania pracy na określonym stanowisku,