Zbieg umowy o pracę i zlecenia z własnym pracodawcą

Pracownik wykonujący dodatkowo umowę zlecenia zawartą z własnym pracodawcą, z tytułu wykonywania tej umowy podlega ubezpieczeniom społecznym jak pracownik z tytułu umowy o pracę - tj. obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla tej osoby stanowi łączny przychód uzyskiwany z umowy o pracę oraz umowy zlecenia. Pracodawca z tytułu umowy zlecenia zawartej ze swoim pracownikiem nie ma obowiązku zgłoszenia zleceniobiorcy do ubezpieczeń, a uzyskany przychód z tej umowy wykazuje wraz z przychodem ze stosunku pracy w imiennym raporcie miesięcznym składanym za pracownika.