comment
Porada
Data publikacji: 2009-12-15
Czy odprawa jest chroniona przed potrąceniami
PYTANIE
Na podstawie wyroku sądowego pracodawca potrącał pracownikowi z wynagrodzenia alimenty w wysokości 560 zł miesięcznie. W listopadzie 2009 r. pracownik został zwolniony i otrzymał odprawę z tytułu zwolnień grupowych w kwocie 12 000 zł. Pracodawca potrącił pracownikowi z wypłaconej odprawy należności alimentacyjne tak jak z wynagrodzenia za pracę. Czy jest to zgodne z prawem?
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right