comment
Porada
Data publikacji: 2009-08-11
Zastąpienie umowy o pracę
Nasza firma zamierza przeprowadzić restrukturyzację, w tym zmiany w sposobie wykonywania pracy przez niektórych pracowników. Czy dopuszczalne jest dokonywanie takich przekształceń w zatrudnianiu tych pracowników, które polegają na rezygnacji z umowy o pracę na rzecz umowy cywilnoprawnej? Czy można zastąpić umowę o pracę umową cywilnoprawną?
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka