Wynagrodzenie zastępcze

PYTANIE

Jesteśmy następcą prawnym uspołecznionego zakładu pracy zajmującego się wykonywaniem budów na terenie całego kraju oraz za granicą. Nasi pracownicy w latach 80. byli wysyłani za granicę w celu realizacji różnych prac budowlanych. Jeden z pracowników poinformował nas, że za kilka miesięcy odchodzi na emeryturę. Pracownik ten w latach 1985-1988 przebywał za granicą. Otrzymywał wówczas wynagrodzenie w obcej walucie. Przed wyjazdem za granicę był zatrudniony w charakterze specjalisty do spraw eksploatacji sprzętu. Powiedział nam, żebyśmy wystawili mu zaświadczenie o wysokości wynagrodzenia na podstawie zarobków otrzymywanych przez innego pracownika, który pracował na podobnym stanowisku w kraju. Mamy kilku takich pracowników. Jakimi kryteriami powinniśmy się kierować przy wyborze pracownika, którego wynagrodzenie będzie najbardziej zbliżone do zarobków tego pracownika?