comment
Porada
Data publikacji: 2008-11-05
Wynagrodzenie za inną pracę
Jestem pracownicą działu kadr. Mój pracodawca podpisał ważny dla niego kontrakt. Postanowił powierzyć mi na okres dwóch miesięcy pracę polegającą na obsłudze bazy danych. Jednocześnie obniżył mi o 30% moje dotychczasowe wynagrodzenie. Czy postępowanie pracodawcy jest zgodne z prawem?
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka