comment
Porada
Data publikacji: 2008-11-05
Czy wypowiedzenie jest prawidłowe
PYTANIE
Spółka cywilna „Andromeda s.c.” zatrudnia pracownicę na 3-letni czas określony z możliwością dwutygodniowego wypowiedzenia. 9 października 2008 r. pracodawca dokonał wypowiedzenia umowy o pracę, wskazując na 25 października 2008 r. jako datę rozwiązania stosunku pracy. Tymczasem 15 listopada pracownica dostarczyła zaświadczenie lekarskie, z którego wynika, że jest w ciąży. Czy wypowiedzenie jest prawidłowe?
Pozostało 78% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka