Czy słusznie nałożono karę grzywny?

8 maja 2008 r. podczas rozprawy przed sądem pracy odczytano pismo pozwanego pracodawcy, w którym stwierdził on, że sąd został przekupiony i domagał się z tego powodu wyłączenia składu sądzącego. Sąd skazał go z tej przyczyny na 500 zł grzywny. Czy kara została nałożona zgodnie z prawem?