Niepełnosprawni w firmie

Statystyki wskazują, że w Polsce ponad 2,5 mln osób w wieku produkcyjnym to niepełnosprawni. Jednak tylko co piąty z nich jest zatrudniony, natomiast chętnych do pracy jest znacznie więcej. Powszechnie wiadomo, że przyjęcie do pracy takiej osoby związane jest z pewnymi konkretnymi wymogami. Dlatego pracodawcy są zachęcani do zatrudniania niepełnosprawnych osób wieloma ulgami i przywilejami. Trwają kampanie społeczne mające na celu wspieranie zatrudnienia osób niepełnosprawnych na tzw. otwartym rynku pracy. Ponadto zauważyć należy, że często zaangażowanie w wykonywane zadania tej grupy pracowników rekompensuje ograniczenia wynikające z niepełnosprawności.