comment
Porada
Data publikacji: 2007-09-04
Skrócenie okresu wypowiedzenia
PYTANIE
Reorganizujemy nasze przedsiębiorstwo, m.in. likwidujemy całe trzy działy. Oznacza to, że będziemy zwalniać aż 32 pracowników. Czy będziemy mogli sami skrócić okres wypowiedzenia? - Danuta F. z Poznania
ODPOWIEDŹ
Kodeks pracy pozwala skrócić maksymalnie do jednego miesiąca okres wypowiedzenia pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony (i to tylko taką, w stosunku do której okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące), jeśli wypowiedzenie następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników.
Pozostało 78% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka